- Главная
- Кадровое обеспечение
- Программа "Земский учитель"
Программа "Земский учитель"
1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Дорогобужская средняя общеобразовательная школа № 2 (учитель английского языка);
2. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя школа № 3» муниципального образования «город Десногорск» Смоленской области (учитель химии);
3. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 1» г. Сафоново Смоленской области (учитель математики и физики);
4. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Гусинская средняя школа Краснинского района Смоленской области (учитель начальных классов);
5. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Тумановская средняя школа имени Героя Советского Союза К. И. Молоненкова Вяземского района Смоленской области (учитель математики);
6. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Холмовская средняя школа имени Героя Советского Союза П.М. Михайлова» Холм-Жирковского района Смоленской области (учитель математики).
- возраст учителя до 55 лет включительно на дату подачи документов;
- наличие среднего профессионального или высшего образования и отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
- трудоустройство в государственную или муниципальную общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы;
- принятие учителем обязательства отработать в течение пяти лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы;
- принятие учителем обязательства исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);
- в случае неисполнения обязательства, предусмотренного пунктом 5, возвратить в бюджет Смоленской области в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктом 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
- в электронном виде – на адрес электронной почты Регионального оператора: zemuchitel67@mail.ru с пометкой «Конкурсный отбор – Земский учитель»;
- нарочно на бумажном носителе – Региональному оператору по адресу: 214004, Смоленская область, г. Смоленск, ул. Октябрьской революции, д. 20а.
10.10.2020 В сельской местности всегда остро стоит кадровый вопрос. В этом году в России стартовала программа "Земский учитель" по привлечению педагогов в малые города и на село. Пять вакансий было предоставлено Смоленской области. Герои программы "Родные люди" - учителя, решившие круто изменить свою жизнь, переехав из городов и начав преподавать в сельских школах.