ОБЪЯВЛЕНИЕ
Наименование должности государственной гражданской службы |
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы |
||
Уровень профессионального образования |
Стаж государственной гражданской службы (государственной службы других видов |
Стаж (опыт) работы по специальности |
|
Отдел профессионального образования и науки |
|||
Начальник отдела |
высшее профессиональное |
стаж государственной гражданской службы (гос. службы иных видов) не менее 2 лет |
стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет |
консультант |
высшее профессиональное |
стаж государственной гражданской службы (гос. службы иных видов) не менее 2 лет |
стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет |
главный специалист |
высшее профессиональное |
без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы (гос.службы иных видов) |
стаж (опыт) работы по специальности не менее одного года |
Отдел целевых программ и исполнения государственного заказа |
|||
главный специалист |
высшее профессиональное |
без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы (гос.службы иных видов) |
стаж (опыт) работы по специальности не менее одного года |
Общие требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по перечисленным должностям:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Смоленской области и областных законов применительно к исполнению должностных обязанностей, прав и ответственности; указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации; Регламента Администрации Смоленской области; Положения о Департаменте; правил делового этикета; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией;
- законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- должностного регламента гражданского служащего по должности гражданской службы.
- умение работать с людьми, контролировать и анализировать, создавать эффективные взаимоотношения в коллективе, разрабатывать план конкретных действий, оперативно принимать и реализовывать решения, адаптировать к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, систематически повышать свою квалификацию, быть ответственным по отношению к людям;
- владение способностями подготовки делового письма, компьютерной техникой и другой оргтехникой.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу Департамента следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению.
Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника Департамента.
Получение документов, необходимых для участия в конкурсе, обеспечивает кадровая служба соответствующего государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы.
Срок подачи документов – в течение 21-го дня со дня объявления конкурса на включение в резерв по адресу: г. Смоленск, ул. Николаева, д. 12-а, каб. № 38, отдел кадров и аттестации педагогических работников.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в резерв на замещение должности государственной гражданской службы Смоленской области, их соответствия квалификационным требованиям к указанным должностям.
Конкурс проводится в 2 этапа:
1. Оценка кандидатов на основании представленных ими документов;
2. Индивидуальное собеседование.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 15 октября 2015 года.
Телефон для справок: 29-27-57.