Выявление управленческих талантов: итоги конкурса «Заяви о себе»

Под хэштегом #КадровыйРезерв67 в Смоленской области прошел Региональный конкурс кандидатов кадрового резерва системы среднего профессионального образования «ЗАЯВИ О СЕБЕ», организованный Министерством образования и науки Смоленской области и Центром опережающей профессиональной подготовки Смоленской области. Конкурс, посвященный выявлению и развитию управленческих талантов в сфере СПО, состоял из пяти этапов:

1. Прием заявок от кандидатов на руководящие должности;
2. Проведение комплексного тестирования;
3. Составление видеовизитки участниками;
4. Обучение по дополнительной программе «Менеджмент СПО»;
5. Организация образовательных и развивающих мероприятий, направленных на разработку концепции идеального колледжа.

В конкурсе приняло участие 84 кандидата, среди которых 16 участников, продемонстрировавших наилучшие результаты по итогам первых четырёх этапов, вышли в финал.

На протяжении трех дней финалисты проходили подготовительные и тренинговые модули, принимали участие в проектном конвейере по таким направлениям, как «Стратегические ориентиры системы СПО», «Образовательный потенциал», «Финансовое обоснование», «Имущественный комплекс» и «Привлечение контингента», участвовали в круглом столе на тему «Межрегиональный обмен опытом: новые подходы», а также занимались разработкой модели идеального колледжа в рамках образовательно-развивающих мероприятий.

Региональный конкурс кандидатов кадрового резерва системы среднего профессионального образования «Заяви о себе» предоставляет уникальную платформу для выявления и поддержки талантливых управленцев. Конкурс нацелен на формирование эффективной команды, способной внедрять инновационные подходы и решать актуальные задачи в образовательной сфере региона. Участники получают возможность продемонстрировать свои компетенции, идеи и видение развития профессионального образования.

Стоит отметить высокий уровень подготовки конкурсантов. Финалисты конкурса достойно представили свои проекты. Участникам было важно продемонстрировать свою компетенцию, показать уникальный подход в совершенствовании профессиональных требований и тенденций личностного роста. Для них также стал важен обмен опытом с коллегами-экспертами из Санкт-Петербурга.

По результатам последних испытаний все 16 финалистов были включены в кадровый резерв системы среднего профессионального образования. В числе лучших оказались:

• Павел Михейкин, заместитель директора по информационно-экономической работе Смоленского педагогический колледжа;
• Юлия Ефремова, преподаватель информационных технологий и программирования Смоленской академии профессионального образования;
• Ирина Кучерова, заместитель директора по учебно-производственной работе Смоленского техникума железнодорожного транспорта, связи и сервиса;
• Владимир Пономарев, исполняющий обязанности директора Смоленского автотранспортного колледжа имени Е.Г. Трубицына;
• Александр Маханьков, преподаватель физической культуры Смоленского техникума железнодорожного транспорта, связи и сервиса.

Поздравляем всех участников с завершением конкурса и желаем им больших успехов в их профессиональной деятельности, поскольку у них есть значительный потенциал для дальнейшего роста, который они смогут успешно реализовать на родной земле.